Ônibus multissensorial, carteira do autista e vagas inclusivas são algumas realizações que atual gestão tem desenvolvido em prol da inclusão e o bem-estar das pessoas com TEA

Neste dia 18 de junho, data em que se comemora o Dia do Orgulho Autista, a Prefeitura de Porto Velho tem muito o que festejar sobre os avanços promovidos em prol da aceitação e inclusão das pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) na sociedade. As iniciativas têm buscado não apenas a visibilidade, mas a defesa dos direitos e a promoção de uma cultura de respeito e empatia.

O prefeito Léo Moraes, com a participação e engajamento das secretarias municipais, tem promovido ações inclusivas para reforçar a conscientização sobre o autismo. A Prefeitura está trabalhando para promover a inclusão e o respeito às pessoas com TEA e suas famílias, garantindo direitos e oportunidades iguais.

Além de celebrar as conquistas das pessoas com TEA, o Dia do Orgulho Autista serve como um chamado à ação para que a sociedade se comprometa a criar ambientes mais inclusivos. Isso inclui a adaptação de espaços públicos, a promoção de políticas educacionais que atendam às necessidades de todos os alunos e a sensibilização de empregadores para a contratação de pessoas autistas. A inclusão é um direito fundamental que deve ser garantido a todos.

AÇÕES

Entre as ações, a Prefeitura de Porto Velho beneficiou, somente este ano, quase 3 mil pessoas com TEA, com a emissão da Carteira Municipal de Identificação do Autista (CMIA). A Carteira do Autista garante a atenção integral, o pronto atendimento e a prioridade no acesso aos serviços públicos e privados às pessoas com TEA.

Além disso, a Prefeitura de Porto Velho sancionou, a Lei nº 3.243/2025, que torna obrigatória a realização de adaptações razoáveis no ambiente de trabalho para pessoas com deficiência, Transtorno do Espectro Autista (TEA) ou outros transtornos do neurodesenvolvimento.

Outro destaque da atual gestão é a criação do ônibus multissensorial que é o primeiro veículo adaptado para atender pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e seus acompanhantes, proporcionando transporte gratuito para consultas, terapias e centros de reabilitação em horários flexíveis, durante os dias úteis, mediante agendamento prévio.

Ações inclusivas com a criação de vagas exclusivas para pessoas com TEA implementadas diretamente pelo poder público. Até então, as vagas destinadas a esse público na cidade eram iniciativas de empresas privadas, tornando esta ação um marco na garantia de direitos e inclusão.

Uma importante ação inédita promovida pela Prefeitura de Porto Velho, o projeto Jovem Aprendiz da Inclusão, foi aprovado em segunda votação pela Câmara de Vereadores durante sessão plenária. De autoria do prefeito Léo Moraes, o Projeto de Lei de Complementar 1377/25, visa a contratação de jovens neurodivergentes entre 14 e 24 anos, com salário garantido e contrato de até um ano, com direito a prorrogação por período igual. Esta é mais uma pauta prioritária da atual gestão e constitui um marco nas políticas públicas da capital rondoniense, por garantir princípios fundamentais da dignidade humana, como respeito, igualdade e justiça.

O prefeito Léo Moraes entregou materiais pedagógicos destinados a fortalecer e ampliar as atividades nas Salas de Recursos Multifuncionais. Os materiais entregues incluem recursos didáticos adaptados, tecnológicos e de apoio, contribuindo para a formação de um currículo mais acessível e personalizado para os estudantes atendidos nas salas.

Entre os materiais estão: quebra-cabeça, globo terrestre, livro sensorial e diversos outros. Essa ação reforça o compromisso da gestão com a educação inclusiva e a valorização da diversidade no ambiente escolar.

Ao todos são 17 salas de recursos multifuncionais já implantadas formando um ambiente mais inclusivo e de apoio às crianças e jovens com necessidades educativas especiais, garantindo melhores condições de aprendizagem e desenvolvimento.

“Reconhecemos a importância de proporcionar suporte adequado às pessoas com autismo e outros distúrbios do neurodesenvolvimento e suas famílias, garantindo inclusão, atendimento digno e qualidade de vida, por meio de políticas públicas acolhedoras, eficientes e humanizadas”, afirma Léo Moraes.

SEMANA DA MÃE ATÍPICA

A Prefeitura também realizou programação especial em homenagem às mães atípicas. O evento foi marcado por acolhimento, atendimentos gratuitos, sorteios e anúncio de projetos de lei que fortalecem a inclusão social. Com o tema “Mãe Atípica: Agora é sobre você” e o subtema “A política pública, quando nasce do cuidado, pode ser o nosso porto seguro”, uma programação especial alusiva à Semana da Mãe Atípica aconteceu no Teatro Banzeiros.

A atividade contou com atendimentos gratuitos no Espaço de Bem-Estar, oferecendo massagem, maquiagem e cuidados com a pele, além do sorteio de dez bicicletas infantis, kits de autocuidado com produtos de beleza e bem-estar, e diversos brindes oferecidos por empresas e instituições parceiras. A Semana da Mãe Atípica agora é parte do calendário de eventos do Município.

PÁSCOA NO PARQUE

A Páscoa no Parque, evento especial, realizado no Parque da Cidade, promoveu inclusão e acolhimento para crianças neurodivergentes e em tratamento contra o câncer. Realizada à tarde, a programação foi cuidadosamente planejada. Com o tema “No parque, todo mundo cabe no abraço do coelho”, a ação reforçou o compromisso da gestão do prefeito Léo Moraes com a inclusão, o acolhimento e o respeito à diversidade. A festividade contou com um ambiente adaptado, seguro e lúdico, garantindo que todas as crianças pudessem participar com conforto e tranquilidade.

Com esse objetivo, a Prefeitura de Porto Velho vem se destacando por suas iniciativas voltadas à inclusão e ao bem-estar das pessoas com TEA. A gestão do prefeito Léo Moraes tem oferecido diversos serviços que facilitam o acesso a direitos e, principalmente, promovem a integração dessa população na capital rondoniense.

AUTISMO

O autismo é uma condição que afeta o desenvolvimento e a comunicação, manifestando-se de diversas formas. O Dia do Orgulho Autista é uma oportunidade para educar a sociedade sobre as características do autismo, desmistificando preconceitos e promovendo um entendimento mais profundo sobre as experiências vividas por pessoas autistas. A data é marcada por eventos, palestras e atividades que incentivam a inclusão e a aceitação.

As cores do Dia do Orgulho Autista são o azul e o dourado, simbolizando a diversidade e a riqueza das experiências autistas. Muitas organizações e grupos de apoio utilizam essas cores em suas campanhas para aumentar a visibilidade do autismo e promover a aceitação. O uso de símbolos, como o quebra-cabeça, também é comum, representando a complexidade do autismo e a necessidade de compreensão e apoio.

Para o prefeito Léo Moraes, é fundamental que a sociedade se una para promover a conscientização e a aceitação do autismo, criando ambientes mais inclusivos e respeitosos.

“Lembramos que o Dia do Orgulho Autista é uma data que também busca unir famílias, profissionais e a comunidade em geral em torno de um objetivo comum: a promoção do respeito e da dignidade para todas as pessoas, independentemente de suas diferenças. Através de diálogos abertos e da troca de experiências, é possível construir uma sociedade mais justa e igualitária, onde todos possam se sentir valorizados e respeitados”, afirmou.